Доклад будет полезен тем, кто рассматривает карту компетенций как инструмент для профессионального развития, и тем, кто задумывается о внедрении карты компетенций в своей команде. В компьютерных играх есть система развития персонажа: накопил опыт -> повысил уровень -> получил новые навыки и способности. Чтобы расти в профессии, важно видеть, что прокачивать в первую очередь. На этот вопрос отвечает карта компетенций. Мы разработали карту компетенций и внедрили ее в прошлом году. Расскажу, как это было, на какие грабли наступили и что получили от внедрения. А еще поделюсь примерами, которые помогут разработать карту компетенций для себя или команды. Было бы здорово знать всё это пару лет назад, когда мы делали первый подход к созданию карты компетенций.